Jag hjälper organisationer att vara, verka och leda i komplexitet

Vi människor är komplexa och vår värld är mer komplex än någonsin. Vad behöver vi i den värld vi lever i?

Jag tror inte det handlar om kompetens och mer kunskap. Inte heller bättre strategier och struktur. Jag tror snarare att vi behöver bygga kapaciteten att skapa tryggheten att hantera den ovisshet och förändring vi konstant utsätts för. Den tryggheten bär vi redan på, men vi behöver komma i kontakt med den genom att stanna upp, lyssna inåt och möta våra invanda mönster från en plats av empati och nyfikenhet.

HUR JAG ARBETAR

Det sanna ledarskapet

Jag kombinerar min mångåriga erfarenhet av att driva förändringsinitiativ inom affärs-, verksamhets-, organisations- och ledarskapsutveckling samt eget företagande med mitt djupa intresse för neurovetenskap, psykologi och andlighet, men även holistisk hälsa och självutveckling.

Genom att väva samman alla dessa områden tar jag ett helhetsgrepp som främjar både professionell och personlig utveckling.

Mitt unika tillvägagångssätt stödjer individer och organisationer i att nå sin fulla potential genom att komma i kontakt med det som är sant för dem och bygga sin inre trygghet. Genom att balansera strategisk och hållbar innovation med inre välbefinnande och medvetenhet skapas förutsättningar för att tryggt agera utifrån den sanningen.

VAD JAG GÖR

Trygghet – nutidens viktigaste förmåga

I den komplexa värld vi lever i är utforskande och lärande vårt enda sätt att hitta de rätta lösningarna. Men för att kunna vara i utforskande och lärande behöver vi känna oss trygga på ett existentiellt plan – och för det krävs empatin att se oss själva och andra utifrån vilka vi faktiskt är och vår fulla potential och inte utifrån vad vi gör och presterar.

Jag hjälper företag att stärka deras förmåga att skapa trygghet.

Det gör vi genom att utforska nya perspektiv på ledarskap och vad som påverkar ledarskapet, vad det innebär att ha en lärandekultur och att drivas utifrån ett människocentrerat perspektiv.

Baserat på senaste forskningen inom pedagogik och lärande för vuxna designar och faciliterar jag läruppevelser inom ledarskap, kultur, affärs- och verksamhetsutveckling. Med målet att individer och organisationer ska kunna vara, verka och leda i komplexitet effektivt och hållbart och samtidigt med ett inre välbefinnande och medvetenhet.

Exempel på tjänster och upplägg:

Självledarskap på djupet

En workshopserie i tre delar för att gå på djupet i  självledarskapet hos ledare och entreprenörer. Syftet är att öka medvetenheten om de undermedvetna drivkrafterna och mönstren som påverkar beslut, ledarskap och affärsresultat. Genom reflektion och konkreta verktyg  stärkas självledarskapet, vilket skapar klarhet, kreativitet och hållbar produktivitet.

Boost Chamber

Ett affärsutvecklingsprogram som stöttar startups i att validera sin företagsidé innan de potentiellt går med i ett inkubatorprogram. Programmet är grundat av Movexum och har utvecklats bla baserat på min kurs inom agil och kundcentrerad affärs- och verksamhetsutveckling. Programmet går att genomföra för startups i andra inkubatorer, men även i etablerade verksamheter. 

Unika behov och upplägg

Har ni ett specifikt behov inom ledarskap och medarbetarskap eller för att stärka er kultur och organisation? Det kan handla om allt från stöttning i en omorganisation och konflikthantering till att stärka tryggheten och tilliten inom era team. Hör i så fall av er till mig, så lyssnar jag gärna in behoven och ser om vi är en bra match för att skapa ett unikt upplägg.

Företag och organisationer jag fått möjligheten att stötta i deras utveckling och lärande

Nyfiken på hur ni kan arbeta med mig? 

Hör gärna av er om ni vill veta mer om mina tjänster, bolla funderingar eller prata om ett unikt upplägg som passar just ert företag och organisation. 

Kontakta mig